增强权力运行中的监督意识
- 来源：不详 | 时间：2007年01月31日
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如何对待和运用自己手中的权力，是每一个领导者在从政过程中时刻都面临的一个重要问题。在我们党领导全国人民全面建设小康社会，构建和谐社会的进程中，领导者要经受许多严峻考验，能否过好权力关，是其中最根本性的考验。领导干部需要在工作实践中通过自觉地学习和锻炼，不断自我完善、自我提高，才能切实解决好如何看待和运用权力的问题。积极主动接受监督意识，增强权力运行中的受制性，是领导者树立正确权力观的一条成功经验。
权力具有特殊的强制性力量，从广义上讲，它是一种随着某种政治权力的确立而产生的，显示特定政治性质的强制力量。从狭义上讲，它是某一具体岗位职责范围内的支配力量；不论从哪个角度看，权力都带有强制性。这种强制性体现在对人的指挥权、对事的决定权和对物的支配权上。除此之外，权力还具有制约性特征。权力的强制性和制约性是对立统一的，没有权力的强制性，就不会有权力的制约性。权力的强制性是权力制约性存在的基础，没有权力的制约性，也就没有权力的强制性。权力制约性是权力强制性正确发挥的条件，失去制约的权力必然会导致权力腐败。领导者只有正确认识权力两重性的这种辩证关系，才能树立正确的权力观，为党为人民掌好权用好权。
党员领导干部，在行使权力的过程中至少要接受三种监督。一是群众的监督。人民群众是我们共产党人权力的本体。党的各级领导干部在行使权力的时候，必须维护人民的利益，体现人民的意志，想人民之所想，自觉接受人民群众的监督和检查。领导者要时刻把自己置于群众的监督之下，真诚欢迎来自群众的批评。要有甘当群众的小学生的胸怀，要有接受逆耳之言的气度，要善于从群众的批评中吸取营养，借助群众的力量来完善提高自己。
二是组织监督。党的各级干部是受各级党组织的委托，从维护党和人民的根本利益出发，在一定的岗位上，在一定的职责范围内行使一定的权力。因此，党的各级领导干部首先必须无条件地贯彻执行党的路线，方针、政策，在政治上与党中央保持一致，为实现党的纲领和任务而奋斗。其次，领导干部在行使权力时，还必须接受组织上全方位的监督，包括同级监督，上级监督、下级监督，也包括纪检监督、审计、工会等部门的监督。无论接受哪些监督，贵在态度上的真诚和行动上的自觉。
三是责任的制约。领导者的权力是一种责任，是一种服务，领导活动应当是权力、责任、服务三者的统一。领导职务越高，责任就越大，对人民的奉献应越多。
另外，责任对权力的制约性还表现在，领导者无论在何时何地何种情况下，都必须从人民群众的根本利益出发，坚持把对上级负责与对下级和群众负责统一起来。如果出现只对上级负责，或者只对下级负责的情况，都可能是自己头脑中的“小九九”作怪，都是党性不纯的表现。
