本溪满族自治县地税局小市地税分局荣辱观教育促文明新风尚
- 来源：不详 | 时间：2007年01月31日
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本溪满族自治县地税局小市地税分局以抓队伍建设，不断增强服务意识为出发点，结合工作实际认真开展社会主义荣辱观教育活动，并通过活动的开展形成了“知荣辱，讲正气，树新风、促和谐”的文明新风尚。
在学习过程中，本溪满族自治县地税局小市地税分局把学习成果转化为做好税收工作的动力，并结合县局开展的模范责任岗评比活动。建立了“以热爱税收工作为荣、以危害税收工作为耻”为主要内容的税收工作荣辱观，实现了以社会主义荣辱观统领税收工作的目标。为进一步加强队伍建设，切实提高文明服务的水平和质量，该分局还印制了5000张服务卡发给纳税入。服务卡的内容包括税收责任区管理员姓名、服务范围、联系电话、纳税须知等，使税务干部在服务纳税入的同时也接受纳税人的监督。目前，该局全体干部正以饱满的热情，无私奉献的精神在光荣的税收一线上为国聚财，勤奋耕耘。
地税溪湖分局多项措施力保换证工作完成根据市局的工作安排，地税溪湖分局采取多项措施，确保税务登记证更换工作正有条不紊的进行。
这次税务登记证更换工作时间紧、任务重、人员少、难度大。为了保质保量地完成税务登记证更换工作，地税溪湖分局做了大量的准备工作：一是召开动员会，在会议上提出了“标准是一个数据都不能差，时限是不能拖后腿”的总要求，让每名同志都知道做好此项工作的重要性。二是责任到人，广泛发动。由分局、科所确定每名同志的工作范围及责任，确保完成任务。三是积极与乡镇政府协调，使各税务所的人力、物力、车辆得到较好的保障。四是讲究方法，取得企业的大力支持。各税务所接到任务后，积极与企业财务人员联系，—变授课式讲解为座谈式，增强企业财务人员的参与意识，对企业财务人员不在或不明白的，税收管理员上门讲解，反复讲解，直到弄懂为止。
