从近日召开的浙江省粮食工作会议上获悉，一项强化粮食工作行政首长负责制、确保粮食安全的“粮食安全责任制”正在浙江酝酿出台。
浙江是仅次于广东的全国第二大缺粮省，每年有200亿斤左右的粮食产需缺口，对外依存度超过50％，粮食安全基础较为薄弱。近年来，尽管浙江为保障粮食安全花费了大量的人力、物力，探索出多条符合浙江实际的粮食工作路子，但仍然面临较大压力。
浙江省副省长茅临生的思路是，“粮食工作没有高深的学问，关键是要有责任心，要重视这项工作，切实加强组织领导”。为此，“粮食安全责任制”开始酝酿。
浙江“粮食安全责任制”的总体设计是，把保障粮食安全的责任与领导干部的考核、任用挂钩。政府“一把手”为第一责任人，对本行政区内的耕地保有量、粮食播种面积、粮食总产量、市场供应、地方储备、价格稳定等负全责。政府分管粮食、农业、国土资源工作负责人为直接责任人，具体负责五项内容：一是严格按照相关规定计算、科学合理确定本行政区域粮食需求数量。二是严格贯彻切实保护耕地的基本国策，逐步提高粮食生产能力。三是确保完成省下达的粮食播种面积、总产量任务。四是落实省政府下达的地方储备粮储备计划，合理确定储备品种结构，加强储备管理。五是完善粮食安全应急预案，加强粮食市场实时监测和价格预警。这五项内容，有一项未完成的，年度考核一票否决。
为落实好“粮食安全责任制”，浙江要求在具体操作中坚持“责任落实要到位”、“考核程序设计无漏洞”、“考核实施部门联动”“考核结果动真格”四个原则。将考核结果列入领导干部综合评价体系考核的重要内容，作为政府换届和干部离任考察评价的重要内容。对粮食安全和保护耕地工作考核不合格的干部，不提名提拔使用。对不履行职责、粮食工作出现重大失误，粮食安全工作措施不落实，或应急处置不当、玩忽职守，对粮食市场及社会稳定造成严重影响的，依法、依纪追究相关责任人的责任。
