云南省人民政府行政问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等四项制度已于3月1日正式施行。为确保四项制度在全省国税系统落实到位、抓出实效，使行政问责执行有力。云南省国税局结合实际制定《云南省国家税务局系统行政问责实施办法》（试行），下发全省国税系统贯彻执行。问责办法凸显了四大亮点。
一是扩大行政问责范围。把问责办法的实施范围确定为全省国税系统副科级（含副科）以上的领导干部，针对领导干部职工不履行或不正确履行法定工作职责，造成所在单位、部门政令不畅、效能低下，导致影响总体工作部署、影响云南国税形象，损害纳税人合法权益的行为，予以问责并追究责任。
二是细化问责事项。针对国税部门履行的职能职责，结合国税工作特点，把领导干部在重大事项决策、行政管理和税收执法过程中的关键环节、关键部位作为问责重点，加强对全省国税系统领导干部的监督管理。
三是规范证据的收集。明确单位和个人协助、配合取证的职责。监察部门有权依法要求被调查人的单位和相关个人协助、配合调查，提供与调查有关的文件、资料，并就相关问题作出说明。
四是确定具体的问责标准。按照行责罚一致的原则，根据问责事项的情形、性质、情节和危害后果的轻重程度，确定具体适用的十一项问责方式，便于问责办法的操作实施。
