越来越多的民营企业家的子女的身影出现在公众的视野中，2007年年仅26岁的年轻女孩杨惠妍跻身中国首富的宝座，让人眼前一亮。《鲁豫有约》栏目对“富二代”的定义是：80年代出生，继承过亿家产，他们被称为富二代。家族式民营企业在江浙很流行，在云南这个经济相对落后的省份民营企业历史和绝对数量上不如沿海发达省市，“富二代”又是个什么状况呢？
2006年,昆明诺仕达（企业）集团在旗下七彩云南的一次关于茶叶的新闻发布会上,向在座媒体推出了集团掌门人任怀灿的千金——海外学成归来的任剑媚,这个个子苗条、美丽大方的女孩,首度以企业负责人的身份出现在公众面前。其实在女儿之前，任家的儿子任剑峥已经在企业中担起了重任。
在公众视线里，我们身边的官房集团、滇虹药业等一批云南民营企业中，年轻人出马挑大梁的势头已初露端倪。昆明建业工程造价咨询公司总经理张旭光用他亲身经历对是否存在“富二代”作了肯定的回答，不过他表示本土的“富二代”还没有形成气候，绝大多数还不能担任接管父辈基业的重任，现在更多的富人子女还在教育培训阶段。
创业环境 “胆大经济”与“知识经济”
张旭光谈到“富二代”不可避免地与“富一代”比较起来。“‘富二代’所处的时代背景和我们当时完全不同了。”张总回忆到，当年，他毅然辞去实权部门的干部工作，舍去令人羡慕的“铁饭碗”下海创业。“撑死胆大的，饿死胆小的”，他把当时的创业经济形象地比喻为“胆大经济”。他们的成功一是靠自己的勤奋努力、吃苦打拼；二是靠个人胆识，善于利用政策，抓住了机遇，完成了自己的原始积累。
而现在“富二代”所处的环境和上一辈完全不同了，就拿建筑行业来说，原来简单的建筑工程也成了房地产行业，进入的门槛越来越高，若没有上一代的积累就很难完成。以前门槛低，现在特别强调资力，强调科学的经营管理模式，从规划设计到周边环境保护，其中的知识水平含量越来越高。那么对“富二代”的知识能力要求也越高越高。随着法律政策的不断完善，过去的低门槛上不断设置准入障碍，这个行业也越来越规范，那种过去靠胆大可以“浑水摸鱼”的情形不复存在。没知识文化要想在目前的形势下一夜暴富越来越难，“富二代”守业和创业所面临的机遇与挑战与上一辈人截然不同。张旭光说道，现在的知识经济、法制经济已经不是过去的“胆大经济”了，现代经营管理对“富二代”的知识水平要求比我们当时高多了。
培养模式 重教育成“富爸爸”共同点
针对“富二代”的话题，张旭光的谈论始终围绕着“教育”这一主线。在他生活的圈子里，目前完全放权给孩子的中年企业家几乎没有，多数还在教育培训成为一个“接班人”的过渡期。80年代生人目前羽翼还未丰满，还不能独立展翅高飞，他们或是在求学深造，或是锻炼实践。在他看来，“富二代”能否成功是和“一代”对他们的教育重视程度密不可分。
在和张总的交谈中，知识改变命运、知识改变公司的价值取向反复被提及。张旭光作为改革开放中第一拨弄潮儿，到现在的公司规模和经济实力也许并不能让他的儿子达到所谓“富二代”的标准，但对子女教育的关心、对知识的重视却是许多“富爸爸”共同点。
