为加快我市事业单位改革步伐，市人事部门按照省市党委、政府的部署要求，今年上半年将出台改革的总体意见和配套文件，并组织实施。
事业单位改革将在分类的基础上，加快推进管理体制改革。对行政支持类，重点是精简机构编制，理顺管理体制；对社会公益类，重点是调整结构布局，优化资源配置；对经营开发服务类，实行改企转制。近期，将出台实施《烟台市事业单位岗位管理试行办法》，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立符合事业单位特点的岗位管理制度。全面推行在职人员聘用制度，年内实行聘用制单位达到100%，并出台实施事业单位公开招聘人员办法。
市人事部门将稳妥实施机构分类、改企转制、全员聘用、岗位管理、分配制度等方面的改革工作，加快建立适应各类事业单位特点的管理体制、充满生机与活力的用人制度，自主灵活的分配制度以及有利于改革、发展和稳定的保障制度。改革期间，除中央明确要求必须设立的事业单位以外，一律不再增设事业单位机构和增加编制，各级各部门也不得借改革之机，提出增设事业单位机构和增加编制的要求，或者使事业单位变相升格。
