3月13日，泰安日报社记者从市卫生局获悉，我市确定今年为医院管理年，将建立科学规范的公立医疗机构管理制度，要求医院不可过分扩大规模，追求“高、大、全”的发展模式。
据悉，今年我市将深入开展医院管理年活动。医院外延建设要服从区域卫生规划，根据实际需要、客观条件和可行性，充分搞好论证，不可过分扩大规模，追求“高、大、全”的发展模式。必须充实医院发展内涵，把发展重点转移到加强医院内部管理，挖掘现有医疗资源潜力上来，把提高医疗服务质量作为医疗机构管理的核心来抓，把降低医疗事故发生率、减少医疗纠纷作为衡量医疗机构管理的重要指标。
此外，我市还将规范医院收支管理，改革不适当的经济激励机制，深化医院人事制度和分配制度改革，加强综合绩效考核，建立科学的激励约束机制；加强医疗废物无害化处理和医疗机构院内感染控制，防止医源性感染事故发生；强化公立医院的公共服务职能，加强惠民医疗服务体系建设，大力开展济困医疗服务，继续实行单病种质量、费用控制，积极推行医技检查结果互认制度和合理应用抗菌药物制度，为群众特别是困难群众提供低价、安全、有效的医疗服务；保证合理用药，防止滥用药物；加强药品不良反应监测，保证用药安全，防范药源性事故发生；进一步完善药品和高值耗材集中招标采购制度，扩大采购范围，规范采购行为，降低医疗成本。
