我市今年第二次人才招聘会上高级技工熟练工人受追捧
- 来源：莱芜日报 | 时间：2007年03月12日
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３月１０日，我市今年第二次人才招聘会在市人才市场举行，虽然距上一次的春季人才交流会仅隔２３天，但还是吸引了８０多家企业参加。求职者中不但有大中专毕业生，同时还吸引了许多的失业下岗职工、未就业人员。在此次招聘会上，学历不再是决定因素，而那些具有相关经验的高级技工、熟练工人等“高级蓝领”成了众多企业争抢的目标。
“那边的一家企业每月给我５０００块，就是离家有点远。”在山东矿机集团莱芜煤机有限公司的招聘摊位前面，今年６２岁的郭大爷正在应聘机械制造一职。据郭大爷介绍，他毕业于吉林工业大学，职称是高级工程师，已经退休了，在家闲着没事，想找点工作干干。一看郭大爷的简历，该企业的工作人员就热情地邀请郭大爷去企业参观一下，再进一步面谈。“不光这种人才难找，就是那种熟练的技术工人也很难找。”据了解，春季是各行各业开足马力扩大生产、拓宽市场渠道的黄金时期，而我市又以钢铁产业为主，加之大力推进高新技术产业发展，今年又有许多企业开工建设，技术型人才也就成了企业争抢的目标，特别是面对那些中高层次技术人才，众企业更是以高薪聘请。此次招聘会机械制造、市场营销、医药、财会等专业仍需求量最大，且颇受求职者的关注。在许多企业的招聘信息中，原来很受重视的“文化程度”、“年龄”等条件如今都不再成为主要条件，取而代之的是技能、经验及实用性。而那些年龄偏大，又没有一技之长的未就业人员，就业形势则不容乐观，一些年龄在４０岁左右的求职人员表示可以从学徒做起。
对于那些即将踏入社会的应届毕业生来说，相关工作经验也就成了他们求职的不利因素。“虽说我没有工作经验，但是我肯吃苦，善于学习。”曲阜师范大学财会专业的小张顺利地被我市一家企业录用。小张虽然是应届大学毕业生，却有长期的兼职经历，也同样积累了丰富的工作经验。加上口才好，最终打动了主考官。该企业表示，求职时千万不要被广告上的“经验”吓跑，因为吸引招聘人员注意的往往不是那些专业最出色的人，而是心理素质好的人。公司会提供一些相应的培训，只要毕业生肯吃苦，善于学习，自身素质过硬，就会受到青睐的。同时有关专家则提醒毕业生，在学校时，可参加一些社会实践活动，这样可以为就业增加一些砝码。
记者 王金峰
